بررسی رابطه صمیمیت و استرس شغلی با دلزدگی زناشویی در کارمندان متاهل نیروی انتظامی کرمانشاه

این پژوهش با هدف بررسی رابطه صمیمیت و استرس شغلی با دلزدگی زناشویی در کارمندان متاهل نیروی انتظامی کرمانشاه انجام شد. این پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش، کارمندان متاهل نیروی انتظامی کرمانشاه بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، تعداد 100 نفر از آنان انتخاب شدند. برای سنجش متغیر صمیمیت، از مقیاس صمیمیت واکر و تامپسون (SI)؛ برای سنجش متغیر استرس شغلی، از پرسشنامه استرس شغلی (HSE) و برای سنجش متغیر دلزدگی زناشویی، از پرسشنامه دلزدگی CBM استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، روش تحلیل رگرسیون و روش همبستگی پیرسون و نرم افزار SPSS-16 به کار گرفته شدند. نتایج نشان داد که براساس مدل رگرسیون، هر دو متغیر صمیمیت و استرس شغلی می توانند دلزدگی زناشویی را پیش بینی کنند. بین صمیمیت با دلزدگی زناشویی ارتباط معنادار بدست آمد. بین استرس شغلی با دلزدگی زناشویی رابطه معنادار وجود دارد و همچنین بین صمیمیت و استرس شغلی ارتباط معنادار وجود دارد.

Keywords:

صمیمیت , استرس شغلی , دلزدگی زناشویی , کارمندان متاهل