با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
Authors
Abstract:
این پژوهش با عنوان نظریه های آشوب در سازمان ها و رویکرد رهبران در کنترل آشوب های سازمانی و با استفاده از منابع کتابخانه ای و به روش تحلیل محتوای کیفی به نگارش درآمده است. با پیشرفت سریع علوم و فن آوری و پیچیدگیهای آن قطعا شرایط تصمیم گیری در سازمانهای امروزی سخت تر از گذشته است. امروزه سازمانها به شکل مکانیکی و کاملا رسمی نمی توانند فعالیت نمایند. با توجه به پیچیدگیهای سازمانی وضعیت ارگانیک تر شده، سطوح مدیریتی تغییر یافته و مدیریت نسبت به گذشته پیچیده تر گردیده است. نظریه آشوب یا نظم در بی نظمی از مباحث جدیدی است که امروزه مطرح شده و کاربرد این نظریه در تمامی زمینه ها رو به گسترش می باشد. امروزه نیز در مباحثی همچون علوم اجتماعی، نظریه های سازمان و مدیریت جایگاه این نظریه مشخص گردیده است. در این مقاله این نظریه معرفی گردیده و کاربرد آن در در سازمان ها و رویکرد رهبران در کنترل آشوب های سازمانی تبیین شده است.
Keywords:
Paper COI Code
This Paper COI Code is ESCONF03_107. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:https://civilica.com/doc/766113/
How to Cite to This Paper:
If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:فراشبندی، رضا و غلامیان، رضا و حبیبی دهنه سیری، زینب و گشمردی، فاطمه،1397،نظریه های آشوب در سازمان ها و رویکرد رهبران در کنترل آشوب های سازمانی،سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران،Tehran،https://civilica.com/doc/766113
Research Info Management
اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
Scientometrics
The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- مدلسازی ریاضی و حل مساله ترکیب سرویس ها در ساخت و تولید ابری
- کاربرد نظریه آشوب در مدیریت آموزشی
- بررسی امکان ارائه یک راهکار مدیریت پروژه سازمانی مبتنی بر قابلیت های نرمافزار اطلسین جیرا
- نظریه آشوب: دید گاه های فلسفی، انتقادی و کاربرد آن در مدیریت و نوآوری سازمان
- بررسی نظریه های ضمنی رهبری و نظریه های ضمنی پیروی در محیط های سازمانی
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
New Papers
- مقایسه اثربخشی آموزش تغییرات سبک زندگی و مولفه های روانشناسی مثبت را بر منبع کنترل و سلامت روانی دانشجویان
- اثربخشی آموزش مولفه های روانشناسی مثبت گرا بر خودکارآمدی و انتظارات پیامد دانشجویان
- مقایسه اثربخشی هیپنوتراپی و درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر اضطراب امتحان و عزت نفس دانش آموزان
- نقش احساس تنهایی و هراس اجتماعی در اعتیاد نوجوانان به شبکه های اجتماعی مجازی
- شیوع شناسی خشونت سایبری در نوجوانان شهر اهواز
This Papers recently indexed in civilica
Share this page
More information about COI
COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.
The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.