با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
Authors
Abstract:
یکی از مهمترین مراحل برنامه ریزی استراتژیک در یک سازمان، یافتن عوامل اصلی موفقیت در صنعت می باشد. در اینتحقیق سعی شده است از بین عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش، عوامل تعیین گردند که با اجرای آنها در سازمان ویادگیری سازمانی بصورت توامان افزایش یابد. روش انجام تحقیق بدین صورت بوده است که ابتدا هشت عامل کلیدیموفقیت مدیریت دانش را به عنوان متغیرهای مستقل (شامل 1- فناوری اطلاعات 2- منابع انسانی 3- حمایت مدیران ارشد 4- آموزش کارکنان 5- ایجاد انگیزه 6- اشتراک و تسهیم 7- فرهنگ سازمانی 8- کار تیمی) و یادگیری سازمانی را به عنوان متغیر وابسته تحقیق در نظر گرفته و سپس رایطه بین متغیرهای مستقل و وابسته بررسی شده است. موضوعمدیریت دانش در شرکت برق منطقه ای استان یک موضوع جدید است و بررسی عوامل موفقیت آن میتواند در یادگیریسازمانی کارکنان نقش بسزایی داشته باشد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان شرکت برق منطقه ای استان سیستان وبلوچستان می باشد که تعدادحجم آماری کل آن 400 نفر وحجم نمونه آماری براساس جدول مورگان 190 نفرمی باشدابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ای استاندارد است با الفای کرونباخ 0.920، به منظورتحلیل داده های گرداوری شدهاز آزمون تی و نرم افزار SPSS استفاده گردیده است. نتایج نشان می دهد یعنی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانشبر یادگیری سازمانی کارکنان تاثیر دارد و در انتهای پژوهش نیز پیشنهاداتی جهت ارتقای سطح یادگیری سازمانی واجرای موفق سیستمهای مدیریت دانش به مدیران شرکت برق منطقه ای استان سیستان و بلوچستان ارایه شده است.
Keywords:
Paper COI Code
This Paper COI Code is MOTAHARCONF01_048. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:https://civilica.com/doc/766364/
How to Cite to This Paper:
If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:اکاتی، حمید و نخعی مقدم، فاطمه و شهرکی، مریم،1397،تحلیل نقش عوامل کلیدی مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی،اولین کنفرانس ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم زیست محیطی و مدیریتی،Mashhad،https://civilica.com/doc/766364
Research Info Management
اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
Scientometrics
The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- یادگیری گرایی، سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی
- بررسی و نقد مکتب مدیریت کلاسیک
- تاملی برنقش فرآیندآموزش بربهبود یادگیری سازمانی (شرکت برق منطقه ای هرمزگان)
- تحلیل و نقد نظریه سازمان های یادگیرنده در چارچوب الگوی سه شاخگی
- عوامل موفقیت سازمان یادگیرنده در هزاره ی سوم
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
New Papers
- Assessing the Impact of Industry on Air Quality and the Envirnnment using Atmospheric Mathematical Models
- بازیافت بطریهای PET در صنایع غذایی
- نگرشی بر روش مدرن تصفیه آب کارخانه های سنگبری و مقایسه آن با روش سنتی
- ارزیابی ارزشهای فرهنگی، علمی، اقتصادی و اجتماعی (وقت) در حفاظت معنوی، اخلاقی، بهداشت روانی و زیست محیطی جامعه
- شویندهها و محیط زیست
This Papers recently indexed in civilica
New Researchs
- بررسی و تحلیل وقایع سیل فروردین ماه سال ۱۳۹۸ ۲ . از دیدگاه زیست محیطی
- آینده پژوهی توسعه فناوری های اسمز مستقیم در تصفیه فاضلاب های نیروگاهی
- بررسی اقتصادی و تحلیل و مقایسه بین دو سیستم گوگرد زدایی از سوخت مازوت و سولفورزدایی از دود دودکش
This Researchs recently indexed in civilica
Share this page
More information about COI
COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.
The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.