حمید عسگری - دانشجوی دکتری صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
محسن واعظ قاسمی - هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
فلورا ولی زاده پلنگ سرایی - کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

بدون شک هر سازمانی به منظور استفاده بهینه از منابع محدود خود و اثربخشی بیشتر، نیازمند ارزیابی و سنجش عملکرد می باشند. یکی از کاربردی ترین روش های ارزیابی عملکرد استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها می باش. تاکنون مقالات و پژوهش های مختلفی براساس این تکنیک ارایه شده است که عمدتاض بر پایه مدل های معمولی DEA مانند BCC و CCR و.. استوار بوده اند. این مدل ها قادر به ارزیابی کارآیی واحدهای تصمیم گیرنده ای که دارای چندین مولفه هستند نمی باشند. در مدیریت با توجه به ضرورت آگاهی از عملکرد مولفه های یک سیستم نیاز به روش هایی می باشد که قادر به انجام این کار باشد. در این مقاله با تعمیم و گسترش مدل های چند مولفه ای مدلی مورد بحث قرار گرفته است که اینکار را انجام می دهد و این مدل جهت ارزیابی عملکرد 15 واحد دانشگاهی آزاد استان گیلان در سال 1394 به کار گرفته شده است. که نتایج با واقعیت های موجود کاملا منطبق باشند و سپس به رتبه بندی این واحدها بنابر مولفه های آن پرداخته شده است.

تحلیل پوششی داده ها، ارزیابی عملکرد، کارایی، رتبه بدی، چند مولفه ایی