بهاره عابدی - دانش آموخته دکتری آموزش کشاورزی دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان
اشرف حسین طلایی - نشجوی کارشناسی ارشد آموزش کشاورزی دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان

درجهان امروز تفکر نوآوری وکارآفرینی و استفاده از آن درسازمان ها، امری اجتناب ناپذیر است همانطور که تولد و مرگ سازمان ها به بینش، بصیرت و توانایی های موسسان آنها بستگی دارد، به همین دلیل است که رشد و بقای آنها نیز به عواملی نظیر توانایی, خلاقیت و نوآوری منابع انسانی آنها وابسته است. یکی از ویژگی های بارز اقتصاد امروز، تغییرات سریع است و کشورهایی دراین شرایط از نظر اقتصادی موفق می گردند که دارای کارآفرینان سازمانی نوآور و ریسک پذیر باشند در واقع می توان گفت که کارآفرینی نماد نوآوری و موفقیت در امور تجاری و کارآفرینان پیشگامان آن هستند.دراین تحقیق به بررسی مقوله ی کارآفرینی درحیطه ی سازمان ها ودانشگاه ها پرداخته شده است ونتیجه ی حاصل بیانگر این مهم است که آموزش کارآفرینی یک فرایند نظام مند است.بنابراین سازمان های کارآفرین همواره باید در تلاش برای زمینه سازی وفراهم آوردن استلزامات مناسب دربسترسازمان ها، جهت اقدام به کارآفرینی سازمانی توسط اعضای خود باشند برای ایجاد تحول درسازمان ها ودستیابی به نوآوری می بایست به دنبال گسترش آموزش های کارآفرینانه وایجاد و بهبود فعالیت های کارآفرینانه درمیان دانش آموختگان وحتی کارآفرین نمودن دانشگاه ها، به عنوان بستر وپیش زمینه ای برای کارآفرین شدن سازمان ها بود.

کارآفرینی، سازمان های کارآفرین، دانشگاه کارآفرین، دانش آموختگان