بررسی تاثیر گذاری مراحل برنامه ریزی آموزش نیروی انسانی بر توانمند سازی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار

هدف اصلی پژوهش حاضر؛ بررسی تاثیر گذاری مراحل برنامه ریزی آموزش نیروی انسانی بر توانمند سازی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزواراست که به شیوه ی توصیفی – همبستگی در آبان ماه 1396 ؛ بدین شکل که تاثیر هر یک از راهکارهای ارایه شده در اجرای مراحل را بر توانمندسازی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار به مدت یک ماه سنجیدیم اجرا شده است؛جامعه ی آماری ما کل کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار می باشد؛ که تعداد 85 نفر به شیوه ی تصادفی انتخابی به عنوان حجم نمونه ی آماری برگزار می شود؛در این پژوهش از پرسشنامه ی محقق ساخته ی ارتباط مراحل برنامه ریزی آموزش نیروی انسانی و توانمند سازی که دارای 4 سوال سه گزینه ای با ضریب آلفای کرونباخ 0.71 استفاده شده است؛ بعد از تجزیه وتحلیل اطلاعات به دست آمده نتایج به دست آمده نشان دهنده ی این بود که بین مراحل برنامه ریزی آموزش نیروی انسانی بر توانمند سازی منابع انسانی همبستگی مثبت ومعنی داری وجود دارد واین همبستگی یکسان نیست وبیشترین همبستگی مربوط به مرحله ی دوم است: اما در کل می توان گفت که فرضیه ی اصلی تحقیق؛ مراحل برنامه ریزی آموزش نیروی انسانی بر توانمند سازی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی سبزوار موثر است مورد تایید است؛ پیشنهاد می شود در تحقیقات بعدی پیرامون تاثیر گذاری مراحل برنامه ریزی آموزش نیروی انسانی بر کارایی واثر بخشی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار مطالعاتی صورت پذیرد.

Keywords:

مراحل برنامه ریزی آموزش نیروی انسانی , توانمندسازی منابع انسانی , دانشگاه آزاد اسلامی , واحد سبزوار