پیش بینی رضایت شغلی بر اساس جو سازمانی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان بندر عباس

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 360

This Paper With 10 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

TRECONF01_263

تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1397

Abstract:

تحقیق حاضر با هدف پیش بینی رضایت شغلی بر اساس جو سازمانی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان بندر عباس و به روش همبستگی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه معلمان دوره ابتدایی شهر بندرعباس تشکل دادند. نمونه آماری به روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از جدول مورگان 122 نفر انتخاب شد. برای گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد جو سازمانی هالپین و کرافت و رضایت شغلی اسمیت، کندال و هیولین استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام به کار رفت. یافته ها نشان داد که بین برخی از مولفه های جو سازمانی و رضایت شغلی معلمان رابطه همبستگی معنی دار وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام، نشان می دهد که از بین متغیرهای جو سازمانی؛ متغیر مزاحمت، صمیمیت، علاقه مندی، ملاحظه گری و تاکید بر تولید به شکل معنی داری متغیر رضایت شغلی را پیش بینی می کنند.

Keywords:

جو سازمانی- رضایت شغلی- معلمان مدارس ابتدایی- رابطه همبستگی