علی کریمی قلعه قاضی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، معاون آموزش ابتدایی اداره آموزش و پرورش ناحیه دو بندرعباس

هدف از انجام این بررسی رابطه بین فرهنگ کارآفرینانه با کارآفرینی سازمانی کارکنان بود. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان هرمزگان در سال تحصیلی 94-1393 بودند که از 202 نفر تشکیل شده بودند. نمونه آماری پژوهش با استفاده از روش تصادفی طبقه ای و بر اساس فرمول کوکران تعداد 132 نفر را در بر داشت. این بررسی به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته و جهت جمع آوری داده ها از پرسش نامه فرهنگ کارآفرینانه (پین چات، 1985) و کارآفرینی سازمانی (اکهلس و نک، 1998) بهره گرفته شد و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید که نتایج حاصل نشان داد: بین فرهنگ کارآفرینانه و مولفه های آن (انتخاب آزاد، تسلیم ناپذیری، تصمیم گیری مجری، بکارگیری ظرفیت های بلا استفاده سازمان) با کارآفرینی سازمانی رابطه معنی دار وجود داشت.

فرهنگ کارآفرینانه، کارآفرینی سازمانی، کارکنان، آموزش و پرورش