CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی نقش و تاثیر دلبستگی شغلی در عملکرد شغلی

عنوان مقاله: بررسی نقش و تاثیر دلبستگی شغلی در عملکرد شغلی
شناسه ملی مقاله: PESCONF01_073
منتشر شده در کنفرانس ملی روانشناسی تربیتی و برنامه ریزی و آموزش دبستان و پیش دبستان در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:

مصطفی آلبرخنفرثابت - گروه علوم تربیتی،واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی ،اصفهان ،ایران
فاطمه ذیگلری - گروه علوم تربیتی،واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی ،اصفهان ،ایران

خلاصه مقاله:
با توجه به علاقه روز افزونی که نسبت به دلبستگی شغلی وجود دارد، این متغیر هم از لحاظ تجربی و هم از لحاظ نظریمورد توجه قرار گرفته است. در متون تحقیقی، اصطلاحات و واژه های متفاوتی برای توصیف دلبستگی شغلی به کار گرفتهشده است. از جمله این واژه ها میتوان به علاقه مندی های اساسی در زندگی، دلبستگی به نقش کار، خود- دلبستگی، خود-دلبستگی به عملکرد، دلبستگی حرفهای و اخلاقی، انگیزش درونی، خشنودی شغلی و سرانجام دلبستگی شغلی اشاره کرد.همه این واژه ها، برای توصیف دو مفهوم به ظاهر متفاوت به کار برده شدهاند که شامل (1) رابطه عزت نفس- عملکرد و(2) مولفه تصور از خود، می باشند.

کلمات کلیدی:
رفتار مدنی، جو روانشناختی، عملکرد، دبیران

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/769757/