بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با تعهد عاطفی و دلبستگی شغلی با توجه به نقش موفقیت کاراهه ذهنی
Publish place: The Forth National on the New Research and Studies in the Field of Education and Psychology Iran
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 446
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CTCONF04_007
تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1397
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی الگویی از موفقیت کارراهه ذهنی بود. نمونه پژوهش، شامل 180 نفر از کارکنان یک شرکت صنعتی بود که به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند. الگوی پیشنهادی موفقیت کارراهه ذهنی در پژوهش حاضر شامل 2 متغیر پیشایند (برون گرایی و وجدانی بودن)، متغیر کارراهه ذهنی و 2 متغیر پیامد (دلبستگی شغلی و تعهد سازمانی) می باشد. تحلیل های آماری مورد استفاده در این پژوهش شامل تحلیل های مقدماتی مختلف (میانگین، انحراف معیار و همبستگی های مرتبه صفر پیرسون) و تحلیل های پیچیده تر برای ارزیابی برازندگی الگوی پیشنهادی از طریق الگویابی معادلات ساختاری SEM می باشد.
Keywords:
Authors
عبدالرضا سعادت
کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی
اسداله مالکی
کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی و پژوهشگر معاونت اجتماعی
حمید محمدی
کارشناسی ارشد جامعه شناسی