بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر توانمندسازی ( مورد مطالعه: کارکنان بانک مسکن استان خراسان رضوی )

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر توانمندسازی کارکنان می باشد. روش تحقیق توصیفی-همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش عبارت از کلیه کارکنان بانک مسکن استان خراسان رضوی به تعداد 642 نفر می باشد که به شیوه تصادفی طبقه ای نسبی تعداد 242 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش عبارت از دو پرسشنامه رهبری اخلاقی ، کارلشون ( 2011 ) و توانمندسازی اسپریتزر و میشرا ( 1995 ) می باشد. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های مذکور به ترتیب برابر با 0.90، 0.89 دست آمد لذا پایایی پرسشنامه ها تایید شد. روایی محتوایی پرسشنامه ها نیز به تایید خبرگان رسید. داده ها بوسیله نرم افزار 24Spss و 2Smartpls با استفاده از روش معادلات ساختاری تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که رهبری اخلاقی بر توانمندسازی کارکنان بانک مسکن استان خراسان رضوی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

Keywords:

رهبری اخلاقی , توانمندسازی , بانک مسکن