مجید لطفی - دانشجوی رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحداصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران
حمیدرضا پیکری - گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحداصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران (
سعید شریفی - گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحداصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران

فناوری اطلاعات یکی از مهمترین عوامل پیشبینی کننده تغییر در فرهنگ سازمان است و فرهنگ سازمانی از مهمترین عوامل پیشبینی کننده توانایی سازمان در انطباق با تغییرات فناوری اطلاعات و ارتباطات است. از این رو هدف اصلی پژوهش حاضر تعیین بررسی فرهنگ فردی استفاده از فناوری اطلاعات در بین کارکنان شرکت گاز اصفهان در فصل اول کلیات پژوهش مورد بررسی قرار گرفت. این پژوهش از نوع پژوهشهای توصیفی و از حیث هدف در حوزه تحقیقات کاربردی و از حیث ماهیت از نوع پیمایشی بود. جامعه اماری پژوهش کارکنان استفاده کننده از کامپیوتر شرکت گاز شهر اصفهان بود. طبق اخرین امار در دسترس تعداد کلیه مدیران و کارشناسان شاغل در شرکت گاز اصفهان برابر با 250 نفر که پس از توزیع و جمع آوری پرسشنامه ها تعداد 138 نمونه قابل قبول بدست آمد. ابزار گرداوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه پرسشنامه بومی سازی شده والش (2009) بود که روایی و پایایی آنها مورد تایید قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که تمامی متغیرهای بررسی شده بر استفاده از فناوری اطلاعات در سطح یک درصد معنادار است به جز دستیابی به قدرت و تامین نیازهای اولیه از طریق استفاده از فناوری اطلاعات در سطح یک درصد معنادارنبود.

فرهنگ، فناوری اطلاعات، نیل به کمال فردی، دستیابی به قدرت، نیاز به وابستگی، ارضای نیازهای اولیه، انگیزه ذاتی برای دانستن، انگیزه بیرونی از طریق قوانین داخلی و خارجی