بلال پناهی - استادیار گروه مدیریت دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری دانشگاه پیام نور ایران
محمدرضا نوروزی - دکتری تخصصی مدیریت سیاستگذاری بخش عمومی دانشگاه تربیت مدرس تهران
مهدی اکبری الی بالتا - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی

در چند سال گذشته به دلیل فشارهای اجتماعی، فرهنگی و رقابتی میزان علاقه سازمان ها به کارآفرینی سازمانی افزایش یافته است.یکی از ارزانترین ابزارها برای رشد و توسعه کسب و کار، کارآفرینی است که احتمالا بهترین نتیجه و بیشترین کارآیی را دارد. منابع انسانی از مهمترین عوامل تاثیرگذار بر موفقیت یا شکست یک سیستم اجتماعی است. این منابع انسانی هستند که ضامن بقاء عامل تاثیرگذار و رمز موفقیت یک سیستم هستند، عامل منابع انسانی می تواند منابع فیزیکی و مادی را به هدر داده و اتلاف کند، سازمانی باسرمایه اجتماعی نیرومند،قادر به دسترسی سریع بازمان بندی مناسب به مجموعه متنوعی ازاطلاعات به منظورخلق نوآوری است.این سرمایه نوعی دارایی ناملموس برای سازمان هابه شمار می آید ودراین میان موفق ترین شرکت ها آن هایی هستندکه از این دارایی به نحو مطلوب و درسریعترین زمان ممکن استفاده نمایند. بنابراین در این شرایط سازمان هایی موفق خواهند بود که بتوانند با فراهم آوردن شرایط و فرصت های مناسب برای بروز افکار نو، ابتکاری و کاربرد آن ها و یا به طور خلاصه ایجاد فضای نوآوری، محیط بیرونی را در راستای اهداف خود هدایت کنند. لذا رهبران سازمان های امروزی باید نوآوری را به مانند کیفیت و بهره وری و نیز بهعنوان یک اصل راهبردی در سراسر سازمان نهادینه سازند. یکی از عوامل کلیدی بقای سازمان ها به ویژه کمیته امداد امام خمینی (ره) ، ارتقای پیوسته نوآوری سازمان است. در این سازمان ها نوآوری در عملکرد، سبب حفظ مزیت رقابتی و رشد و توسعه سازمانی میگردد.از طرفی خلق نوآوری مستلزم برقراری ارتباطات اثربخش میباشد.جامعه مورد نظر کل کارکنان، کارشناسان و مدیران کمیته امداد امام خمینی (ره) در شهر بانه می باشند وآمار آن ها معلوم و محدود می باشد. تعداد کل کارکنان طی آخرین گزارش آمده برابر 30 نفر می باشد. بنابراین با توجه به محدود بودن جامعه آماری، در این تحقیق از تمام افراد در جامعه آماری استفاده شد.این پژوهش از بعد روش در حوزه پژوهش های میدانی قرارمیگیرد.به منظور تحلیل داده ها و تاثیر متغیرها از نرم افزار آماری لیزرل Lisrel استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که همه ابعاد سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی و عملکرد نوآورانه در کمیته امداد امام خمینی (ره) در شهر بانه تاثیر دارد.

سرمایه اجتماعی،کارآفرینی سازمانی،عملکردنوآوری،کمیته امداد امام خمینی ره