اهمیت نقش سیستم برنامه ریزی منابع انسانی بر عملکرد سازمانی ادارات
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 617
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAKECONF01_042
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1397
Abstract:
سیستم برنامه ریزی منابع انسانی فرایندی روش مند است که چهار چوبی را به مدیران ارایه میدهد تا بتوانند بر اساس آن بر مبنای رسالت اهداف راهبردی و منابع مالی سازمان در مورد منابع انسانی تصمیم گیری نماید در این مطالعه با استفاده از روش توصیفی تحقیقی و باگردآوری منابع کتابخانه ای ابتدا مفاهیم اصلی در برنامه ریزی منابع انسانی و عملکرد سازمانی بازگو شد و سپس به بررسی اهمیت نقش سیستم برنامه ریزی منابع انسانی در عملکرد سازمانی ادارات پرداخته گردید طبق نتایج به عمل آمده مدیریت و برنامه ریزی منابع انسانی عملکرد سازمانی ادارات را افزایش میدهد و باعث ایجاد مزیت رقابتی مستمر در افزایش بهره وری میشود هم چنین موجب بهبود بخشیدن به توانایی سازمان در جهت رسیدن به اهدافش و ضرورتی انکار ناپذیر برای سازمان های امروزی است که نباید نادیده گرفته شود در غیر این صورت موجب به بار آمدن نتایج منفی در سازمان ها و ادارات میگردد
Keywords:
برنامه ریزی منابع انسانی- سازمان- ادارات- عملکرد
Authors
محمد شبستانی
مسیول کارپردازی شهرداری آستارا
ژیلا روحی فرد
کارشناس پیگیری مصوبات شورا شهرداری آستارا