کتایون پورمهدی - استادیار، عضو هییت علمی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
فرزاد ادراکی - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی منابع انسانی ، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

امروزه استفاده از نوآوری باز به عنوان راهکاری برای بهبود عملکرد سازمان ها در نظر گرفته می شود. تحقیق حاضر باهدف بررسی تاثیر نوآوری باز بر پیاده سازی سیستم های جامع مدیریتی در پلی کلینیک تخصصی شهید فهمیده فردیس سازمان تامین اجتماعی صورت پذیرفت. جامعه آماری تحقیق حاضر، مدیران و کارکنان پلی کلینیک تخصصی شهید فهمیده فردیس سازمان تامین اجتماعی میباشند. روش نمونه گیری در این تحقیق تمام شماری و تعداد نمونه ها 115 نفر میباشد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد. برای تحلیل دادهها از آمار توصیفی و استنباطی به کمک نرمافزار Spss 19. استفاده شد. نتایج تحقیق حاکی از آن است که نوآوری باز بر پیاده سازی سیستم های جامع مدیریتی در پلی کلینیک تخصصی شهید فهمیده فردیس سازمان تامین اجتماعی اثر مثبت دارد.

نوآوری باز، سیستم های جامع مدیریتی، سازمان تامین اجتماعی