مجید فرهادی جلیل بابادی

هدف تحقیق حاضر بررسی مدیریت دانش و تاثیر آن بر خلاقیت سازمانی (مطالعه موردی بیمارستان مهراد) بوده است. روش این پژوهش از نظر نوع استفاده در قلمرو پژوهش های کاربردی، از منظر استراتژی های پژوهش در دسته پژوهش های کمی، به لحاظ شیوه جمع آوری اطلاعات در زمره پژوهش های تک مقطعی و از نظر ارتباط متغیرها از نوع همبستگی میباشد. داده های پژوهش حاضر از طریق نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. تمامی فرضیات اصلی و فرعی پژوهش موید ونشانگر تایید کلی روابط مورد فرض پژوهش و وجود معنادار بین ابعاد مدیریت دانش و خلاقیت در بیمارستان مهراد تهران میباشد نتایج حاصل از تحلیل آماری سوالات و ابعاد متغیرهای پژوهش نشان دهنده این موضوع است که هدف اصلی ارتباط بین مدیریت دانش و خلاقیت بصورت مثبت ثابت گردید.

مدیریت دانش، خلاقیت سازمانی، کسب دانش، ذخیره سازی دانش، توزیع دانش