کاظم چراغ بیرجندی - استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند
جواد زنگویی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند

سرمایه ی انسانی موجودی شایستگی ها، دانش، ویژگی های اجتماعی و شخصیتی شامل خلاقیت، تجسم در توانایی برای انجام کاری جهت تولید ارزش اقتصادی است. سرمایه ی انسانی دید اقتصادی جامع ای از انسان فعال در اقتصاد است، در حالی که تلاشی برای کسب پیچیدګی بیولوژیکی، اجتماعی، روان شناسی و فرهنگی است به طوری که در اثرات متقابل اقتصادی یا صریح با هم تقابل دارند (بیچارد، 2005 ).هدف پژوهش حاضر بررسی وضعیت سرمایه انسانی در دبیران تربیت بدنی متوسطه اول استان خراسان جنوبی بود؛ تعداد 80 دبیر به روش نمونه گیری تمام شمار به عنوان حجم نمونه انتخاش شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد سرمایه انسانی امیری ( 1391 ) بود که روایی آن توسط گروهی از خبرگان و تحلیلی عاملی تاییدی و اعتبار آن توسط آلفای کرونباخ ( 84 / 0 ) مورد تایید قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که وضعیت سرمایه انسانی در هر دو گروه دبیران مرد و زن مطلوب بود. به گونه ای میانگین سرمایه انسانی دبیران مرد به طور معنی دار از میانگین سرمایه انسانی دبیران زن بیشتر بود.

سرمایه انسانی، دبیران تربیت بدنی، استان خراسان جنوبی