رضا امیدی قنبری - دانشجوی دکتری فیزیولوژی ورزش
ناهید درخشان - دانشجوی ارشد رفتار حرکتی گرایش رشد
محمد تقی حسن زاده - دکتری مدیریت ورزشی

با وجود اهمیت بکارگیری فن آوری اطلاعات، امروزه در بسیار ی از سازمانها شاهد بروز مشکلاتی در رابطه با عدم برآورده شدن نیازهای کسب و کار با توجه به حجم بالای سرمایه گذاری در زمینه فن آوری اطلاعات و میزان پایین همراستایی هستیم . فشار رقابتی فزونی یافته در سازمان ها نیاز به سطح بالاتری از کارآیی را ایجاب می کند. همراستایی راهبردی به طور سنتی به عنوان وسیله ای برای دستیابی به بهره وری مطاوب در فناوری اطلاعات در نظر گرفته شده است، اما پژوهش های اخیر موجب افزایش آگاهی از نقش همراستای ی فناوری اطلاعات و کسب و کار در این زمینه شده اند. با این حال، شواهد تجربی اندکی برای رابطه بین فناوری اطلاعات و کسب و کار با عملکرد سازمانی وجود دارد. بنابراین تلاش کردیم در این مقاله به بررسی همراستایی استراتژیک فن آوری اطلاعات و کسب و کار با عملکرد سازمانی با استفاده از مدل های اقتضایی و دیدگاه سیستمی بپردازیم و نیز نتایج عملکردی حاصل از همراستایی فن آوری اطلاعات و کسب و کار را شناسایی کنیم. از آنجا که مبنای این پژوهش رابطه ای ( یا همبستگی ) و نه علی است، روش های غیر تجربی ( مشاهده ای ) به کار رفتند. در این پژوهش، روابط بین متغیرها با استفاده از روش همبستگی که داده های آن با استفاده از مقیاس نگرش سنج از نمونه آماری گردآوری شد، با به کارگیری روش معادلات ساختاری بررسی و مسیر تاثیر متغیرها مشخص شد. در نهایت به کارگیری مدل لوفتمن برای سنجش سطح همراستایی راهبردهای کسب و کار و فناوری اطلاعات ادارات و هیات های ورزش ی لرستان بیانگر این واقعیت است که سطح همراستایی در این سازمانها در مرحله تمرکز کامل یعنی مرحله سوم مدل لوفتمن می باشد.

همراستایی راهبردی، فن آوری اطلاعات، عملکرد سازمانی