ایمان صفایی - استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند
محمد یاسر یکه خان - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند

هوش سازمانی مفهومی جدید در عرصه متون سازمان و مدیریت است. در عصر اطلاعات قدرت ذهن، بر قدرت بازو برتری یافته است. با وجود شرایط نامطمین، پیچیده و پویای امروزی، بهره گیری از هوش سازمانی و توجه به فرآیند یادگیری و ابعاد هوش سازمانی در سازمان می تواند قدرت رقابت پذیری یک سازمان را افزایش دهد. هدف پژوهش حاضر بررسی وضعیت هوش سازمانی در دبیران تربیت بدنی متوسطه اول استان خراسان جنوبی؛ تعداد 80 دبیر به روش نمونه گیری تمام شمار به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش برسشنامه استاندارد هوش سازمانی آلبرخت بود که روایی آن توسط گروهی از خبرگان و تحلیلی عاملی تاییدی و اعتبار آن توسط آلفای کرونباخ ( 82 / 0 ) مورد تایید قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که وضعیت هوش سازمانی در هر دو گروه دبیران مرد و زن مطلوب بود. به گونه ای میانگین هوش سازمانی دبیران مرد به طور معنی دار از میانگین هوش سازمانی دبیران زن بیشتر بود.

هوش سازمانی، دبیران تربیت بدنی، استان خراسان جنوبی