بررسی وضعیت رضایت شغلی در مدیران و کارشناسان ادارات کل ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی و خراسان رضوی

مساله رضایت شغلی کارکنان یکی از موضوعات مهم در هر سازمان می باشد که مدیران بایستی به آن توجه داشته باشند. رضایت شغلی یکی از عوامل مهم در رضایت از زندگی است و تمام رفتارها و روابط انسان بطور مستقیم و یا غیر مستقیم از چگونگی اشتغال او متاثر است. بنابراین بهتر است به فرد کمک شود تا بتواند شغل مناسبی را انتخاب کند. برای ایفای نقش آماده شود، و به طور رضایت بخشی به شغل خود ادامه دهد.هدف پژوهش حاضر بررسی وضعیت رضایت شغلی در مدیران و کارشناسان ادارات کل ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی و خراسان رضوی بود؛ تعداد 110 مدیر و کارشناس به روش تصادفی طبقه ای به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی از مینه سوتا ( 2009 ) که روایی آن توسط گروهی از خبرگان و تحلیلی عاملی تاییدی و اعتبار آن توسط آلفای کرونباخ ( α=0.84 ) مورد تایید قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که وضعیت رضایت شغلی در هر دو گروه مرد و زن مطلوب بود.به گونه ای میانگین رضایت شغلی مدیران و کارشناسان مرد به طور معنی دار از میانگین رضایت شغلی مدیران و کارشناسان زن بیشتر بود.

Keywords:

رضایت شغلی , مدیران و کارشناسان , ادارات کل ورزش و جوانان