بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی دبستان های دولتی استان اردبیل
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 317
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPORTCONF04_281
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1397
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی دبستان های دولتی استان اردبیل می باشد. بدین منظور پنج فرضیه فرعی و یک فرضیه اصلی طراحی شد و اطلاعات مورد نیاز جهت تحلیل فرضیه های تحقیق از طریق پرسشنامه طراحی شده که در نمونه آماری که براساس فرمول کوکران 110 نفر محاسبه شد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای پخش و پس از جمع آوری و تحلیل فرضیه ها مورد تایید قرار گرفتند که برای آزمون فرضیه ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین رضایت شغلی و ابعاد آن ( رضایت از کار، رضایت از مافوق، رضایت از همکار، رضایت از ترفیع، رضایت از حقوق ) با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
رضا رستمی ینگجه
کارشناسی ارشد