زهره آذرباد - کارشناسی ارشد مدیریت، گروه کارشناسی ارشد مدیریت، واحد یادگار امام(ره )شهر ری، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
نازنین پیله وری - دانشیارگروه کاشناسی ارشد مدیریت واحدیادگارامام (ره)شهرری دانشگاه آزاد اسلامی تهران ایران
مهرداد ناظری - مربی گروه کارشناسی ارشد مدیریت واحدیادگارامام (ره)شهرری دانشگاه آزاد اسلامی تهران ایران

هدف این تحقیق شناخت تاثیر مولفه های سرمایه روانشناختی با سرمایه فکری بر سرمایه اجتماعی در شهرداری منطقه 12 شهر تهران است. تحقیق حاضر توصیفی پیمایشی می باشد و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. روایی و اعتبار پرسشنامه توسط اساتید و متخصصین مربوط و همچنین تحلیل عامی تاییدی مورد تایید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ =0.850) سرمایه روانشناختی) و =0.957) سرمایه فکری) و =0.946) سرمایه اجتماعی) تایید شد. نمونه آماری این تحقیق شامل 260 نفر از کارکنان شهرداری منطقه 12 شهر تهران است و از روش نمونه گیری تصادفی ساده و در دسترس استفادهشده است. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از آزمونهای کلموگروف اسمیرنوف و مدلسازی معادلات ساختاری استفادهشده است. نتایج تحقیق نشان میدهد که مولفه های سرمایه روانشناختی از قبیل خوشبینی، امیدواری، خودکارآمدی و تاب آوری بر سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری تاثیر مثبت و معناداری دارد و همچنین سرمایه فکری در رابطه میان مولفه های سرمایه روانشناختی و سرمایه اجتماعی نقش میانجی ایفا میکند.

سرمایه روانشناختی، سرمایه فکری، سرمایه اجتماعی،شهرداری تهران