ارزیابی تاثیر کارایی سرمایه انسانی بر قدرت سودآوری و بازده حقوق صاحبان سهام در صنعت داروسازی ایران

نیروی انسانی کارامد یکی از عوامل کلیدی تولید می باشد که می تواند ارزش افزوده بالایی را برای یک سازمان و جامعه ایجاد نماید. بهعبارت بهتر سرمایه انسانی مهمترین سرمایه هر سازمان است. با توجه به اهمیت و نقش راهبردی سرمایه انسانی در موفقیت شرکت ها، در این مقاله به بررسی تاثیر کارایی سرمایه انسانی بر قدرت سودآوری و بازده حقوق صاحبان سهام شرکت های دارویی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته شده است. تحقیق حاضر توصیفی، همبستگی و برمبنای داده های ترکیبی است. بدین منظور اطلاعات لازم طی سال های 1389 لغایت 1394 از سایت بورس اوراق بهادار و صورت حساب های مالی شرکت ها دارویی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار جمع آوری شده است. کلیه تجزیه و تحلیل ها با استفاده از نرم افزار Eviews انجام شده است. نتایج حاصل از تخمین مدل های پانل با اثرات ثابت نشان داد، کارایی سرمایه انسانی بر شاخص های عملکرد مالی (قدرت سودآوری و بازده حقوق صاحبان سهام) شرکت های دارویی تاثیر مثبت و معنی داری دارد. با توجه به نتایج، توجه ویژه و تمهیدات لازم جهت بهبود کارایی سرمایه انسانی به عنوان مهم ترین رکن هر شرکت توسط مدیران شرکت های دارویی، به برنامه ریزان این عرصه پیشنهاد شد.

Keywords:

شرکت های دارویی , کارایی سرمایه انسانی , عملکرد مالی , قدرت سودآوری و بازده حقوق صاحبان سهام