بررسی شیوه های مدیریتی کارآفرینی اقتصادمقاومتی برای پرورش مشارکت جویی کارکنان (مطالعه موردی شرکت توزیع برق زاهدان)

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 428

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF11_141

تاریخ نمایه سازی: 30 شهریور 1397

Abstract:

مشارکت جویی موجبات همبستگی کارمندان را فرآهم آورده و نقطه نظرات گوناگون را در امر مدیریت دخیل کردهو موجب می شود تا مدیریت سازمان به جنبه های مختلف توجه داشته و مشکلات بیشتری را مدنظر قرار دهد بههمین دلیل این تحقیق به بررسی شیوه های مدیریتی کارآفرینی اقتصاد مقاومتی برای پرورش مشارکت جوییکارکنان (مطالعه موردی شرکت توزیع برق زاهدان) می پردازد. روش تحقیق این پژوهش توصیفی از نوعهمبستگی می باشد و به دنبال پاسخ برای این فرضیه است که مدیریت شرکت در زمینه سازی برای پرورشمشارکت جویی در کارکنان موثر میباشدو پس از تحلیل و بررسی نشان می دهد که عامل مشارکت جویی برپرورش خلاقیت و نوآوری در اقتصاد مقاومتی موثر بود.

Authors

زمیفرا انصاری

عضو هییت علمی دانشگاه فنی و حرفه ای

نازنین سی سختی

دانش آموخته حسابداری