بررسی شیوه های مدیریتی کارآفرینی اقتصادمقاومتی برای پرورش مشارکت جویی کارکنان (مطالعه موردی شرکت توزیع برق زاهدان)
Publish place: 11th International Conference On Accounting&Management And 8th International Conference On Entrepreneurship&Open Innovation
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 428
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF11_141
تاریخ نمایه سازی: 30 شهریور 1397
Abstract:
مشارکت جویی موجبات همبستگی کارمندان را فرآهم آورده و نقطه نظرات گوناگون را در امر مدیریت دخیل کردهو موجب می شود تا مدیریت سازمان به جنبه های مختلف توجه داشته و مشکلات بیشتری را مدنظر قرار دهد بههمین دلیل این تحقیق به بررسی شیوه های مدیریتی کارآفرینی اقتصاد مقاومتی برای پرورش مشارکت جوییکارکنان (مطالعه موردی شرکت توزیع برق زاهدان) می پردازد. روش تحقیق این پژوهش توصیفی از نوعهمبستگی می باشد و به دنبال پاسخ برای این فرضیه است که مدیریت شرکت در زمینه سازی برای پرورشمشارکت جویی در کارکنان موثر میباشدو پس از تحلیل و بررسی نشان می دهد که عامل مشارکت جویی برپرورش خلاقیت و نوآوری در اقتصاد مقاومتی موثر بود.
Keywords:
Authors
زمیفرا انصاری
عضو هییت علمی دانشگاه فنی و حرفه ای
نازنین سی سختی
دانش آموخته حسابداری