میلاد سینا - کارشناس ارشد معارف اسلامی و مدیریت صنعتی دانشگاه امام صادق (علیه السلام)

مدیریت دانش با استفاده از ذخایر پنهان و آشکار دانش و ایجاد فرهنگ مبتنی بر دانش در شرکت های دانش بنیان می تواند یکابزار و شیوه موفق در جهت هر چه کاراتر نمودن آن ها به شمار آید. استقرار مدیریت دانش در شرکت های دانش بنیان ایران،مستلزم فهم و شناخت دقیق مباحث مربوط به فرایند مدیریت دانش و مهمترین مرحله این فرایند یعنی استقرار و پیاده سازیآن و شناخت مولفه های کلیدی جهت استقرار مدیریت دانش در این شرکت هاست. لذا در این پژوهش سعی شده است بهجایگاه مدیریت دانش در شرکت های دانشبنیان پرداخته و عوامل کلیدی موثر بر استقرار مدیریت دانش در این شرکتها احصاشود. بدین منظور پس از بررسی و مطالعه پژوهش های مختلف و مرتبط با عوامل کلیدی تاثیر گذار بر استقرار مدیریت دانش،به کدگذاری باز ادبیات نظری در این حوزه پرداخته و پس از آن مقوله های اصلی را شناسایی و زیرمولفه های هرکدام رااستخراج نمود هایم. جهت احصاء عوامل نهایی، در گام نخست تمامی عواملی که در پژوهش های گردیده و عوامل مختلفشناسایی شده، تجمیع گردیده و در گام دوم توسط 30 نفر از افراد خبره و مطلع با حوزه پژوهش، غربال مورد اجماع و مشترکبین این افراد به عنوان عوامل نهایی پژوهش استخراج و معرفی شده است.

دانش، مدیریت دانش، شرکت دانش بنیان، استقرار، عوامل کلیدی استقرار