نقش پیش بینی کننده هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی در کارکنان نیروی انتظامی شهرستان شیراز
Publish place: Conference on Knowledge and Technology of Psychology, Educational Sciences and Sociology of Iran
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 384
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OSCONF02_039
تاریخ نمایه سازی: 30 شهریور 1397
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش پیش بینی کننده هوش هیجانی، بر فرسودگی شغلی در کارکنان نیروی انتظامی شهرستان شیراز انجام شد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان نیروی انتظامی شهرستان شیراز بود پس از تعیین حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 322 به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش دو پرسشنامه هوش هیجانی بار ان و پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاک بود. تحلیل داده ها با استفاده از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون به روش رگرسیون خطی و گام به گام نشان داد که بین هوش هیجانی، با فرسودگی شغلی رابطه معناداری وجود دارد و همچنین متغیرهای هوش هیجانی، قادر به پیش بینی فرسودگی شغلی بودهاند. که از بین ویژگی های جمعیت شناختی شاخص تعداد اعضای خانواده پیش بینی کننده قوی تری با 41/8 درصد نسبت به دیگر شاخص های جمعیت شناختی بوده است.
Keywords:
Authors
روح اله عبدالهی
کارشناسی ارشد، گروه روانشناسی، واحد مرودشت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، مرودشت ، ایران
حسین بقولی
استادیار گروه روانشناسی، واحد مرودشت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، مرودشت ، ایران