مقداد جورغلامی - دانشیار دانشکده منابع طبیعی، دانشگاه تهران
سمیه خواجوی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده منابع طبیعی، دانشگاه تهران

در جهان کنونی و در سرآغاز سده بیست و یکم میلادی، علوم، بخش عمده ای از مشکلات افراد را در سیستم های کاریگوناگون حل و فصل کردهاند. در این راستا، علوم و فنونی وجود دارند که از زوایای مختلف سلامت و بهداشت انسانها و نیزکارآیی آنها را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار میدهند. یکی از این علوم، ارگونومی یا همان مهندسی عوامل انسانی است.ارگونومی (فاکتورهای انسانی) اصول علمی مرتبط با فهم تعامل بین انسان و سایر عناصر یک سیستم و حرفه ای است که شاملتیوری ها، اصول و داده ها، و روشها برای طراحی مطابق با بهینه سازی آسایش و رفاه افراد و عملکرد کامل سیستم میباشد.درصورتی که فناوری ارگونومی به درستی به کار گرفته شود، می تواند موجب حذف یا کاهش صدمات و مشکلات بهداشت وایمنی شغلی در محیط کار و افزایش رضایت شغلی و کارایی گردد. یک محیط خوب، میتواند بر رشد ارزشهای پرسنل وافزایش توان و بهره وری آنان اثرگذار باشد. به همین دلیل علم مدیریت انسانی یا ارگونومی برای رهبران و مدیران سازمان ازاهمیت بالایی برخوردار می باشد. بنابراین با توجه به اهمیت زیاد و موثر علم ارگونومی در فراهم آوردن محیط مطلوب کار وافزایش بهره وری در کار جنگلداری و سایر فعالیت های صنعتی و تولیدی، در این مطالعه سعی شده است تا به بررسی علمارگونومی و تاثیرات آن در افزایش توان و بهره وری در محیط کار جنگلداری بپردازد.

ارگونومی، بهره وری، محیط کار، کارایی