رضا یوسفی سعیدآبادی - استادیار و عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری
فاطمه ابراهیمی بازگیر - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری

پژوهش حاضر پیرامون ارتباط عوامل فشارزای شغلی با ازخودبیگانگی کارکنان سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان مازندران انجام شده است. با توجه به جامعه آماری این تحقیق که کلیه کارکنان سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان مازندران می باشد از طریق فرمول کوکران 106 نفر به عنوان جمعیت نمونه به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. داده های این تحقیق به روش پیمایش و از طریق پرسشنامه استاندارد جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق آزمون های K-S و آزمون ضریب همبستگی پیرسون و با استفاده از نرم افزار SPSS انجام گردیده است. بر اساس نتایج حاصل شده بین عوامل فشارزای شغلی با ازخودبیگانگی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد؛ همچنین رابطه بین مولفه های عوامل فشارزای شغلی شامل عوامل درون سازمانی، برون سازمانی و عوامل فردی با از خودبیگانگی کارکنان نیز معنادار است.

فشارزاهای شغلی، بیگانگی، بی معنایی، بی قدرتی، بی هنجاری