اهمیت تربیت نیروی انسانی و اثربخشی کارآفرینی در چارچوب سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 487
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PFCONF04_129
تاریخ نمایه سازی: 6 مهر 1397
Abstract:
نیروی انسانی ماهر و متخصص از عوامل کلیدی و انکارناپذیر در توسعه و پیشرفت هر کشور از تمام ابعاد افتصادی، اجتماعی و فرهنگی به شمار می آیدتربیت. نیروی انسانی متخصص از دو بعد ماهر و نیمه ماهر در بخش های مختلف صنعتی، خدماتی و آموزشی براساس سیاست های کلی دولت مستلزم داشتن شرح وظایف جامع میباشد. مراکز آموزشی بسیاری در سطج کشور وجود دارند، که براساس مجوزهای صادر شده توسط وزارت و یا سازمانهای دولتی، تشکیل شده اند و برگزارکننده دوره های آموزشی در سطج ملی و بینالمللی براساس ضوابط و استانداردهای بهروز را برعهده دارند. یک مرجع معتبر آموزشی که در بیش از 130 کشور جهان مورد تایید میباشد، سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور میباشد. در این مقاله ابعاد مختلف تربیت نیروی انسانی و روشی بهمنظور کارآفرینی در بخش خصوصی نیروهای متخصص آموزشدیده در سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
محمد اخلاق پور
موسس و مدیریت مجتمع آموزشی فنی و حرفه ای علم و فناوری
ابوطالب جلالی
مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان اصفهان
حسین مصلی نژاد
رییس موسسات کارآموزی آزاد و مشارکتهای مردمی فنی و حرفه ای استان اصفهان