مدیریت استعدادهای راهبردی در مدارس کارآفرین

صرف نظر از میزان توسعه یافتگی،همه کشورها در تلاش اند تا با استفاده از راهبرد توسعه کارآفرینی، به ویژه در کسب و کارهای کوچک بر موانع توسعه،رفاه و شکوفایی اقتصادی غلبه کنند. اهمیت تربیت کارآفرینان به اندازه ای است که سازمان های بین المللی مانند سازمان توسعه و همکاری های اقتصادی، مجمع جهانی اقتصاد، ونیز یونسکو نه تنها آموزش کارآفرینی را توصیه کرده اند، بلکه در سا لهای اخیر آن را از تکالیف دولت ها و آموزش رسمی برشمرده اند.هدف از این مطالعه، مروری بر مدیریت استعدادهای راهبردی، در مدارس کارآفرین بود. ازآنجایی که رضایت تحصیلی و شغلی حوزه ای است که در آن دیدگاه های روان شناختی اجتماعی، جامعه شناختی، اقتصادی، تربیتی هر یک به سهم خود در آن سخن گفته اند استعداد یکی از عوامل مهم در انتخاب شغل موفقیت آمیز است. امروزه نیروی انسانی به عنوان یک منبع نامحدود و محور هر نوع توسعه مطرح می باشد.در این بین کارآفرینان به طور خاص دارای نقشی موثرتر در فرآیند توسعه اقتصادی اند. بررسی ویژگیهای کارآفرینان موفق در جهان ضرورت آغاز این آموز شها رادر سنین آغازین تحصیل به خوبی توجیه می نماید. کارآفرینی فرایندی است که ازطریق تجربه و انتقال آن ، قابل آموزش و قابل یادگیری است. از این رو شکل گیری مدارس کارآفرین می تواند گامی نو به سمت کشف استعدادها،هدایت استعدادها و پرورش استعدادها باشد.

Keywords:

مدیریت استعداد راهبردی , مدارس کارآفرین