طراحی مدل روابط صنعتی در هلدینگ عمران و مسکن ایران ( مطالعه موردی کارکنان شرکت عمران و مسکن ایران )

هدف اصلی پژوهش، طراحی مدل روابط صنعتی در هلدینگ عمران و مسکن ایران بوده و روش پژوهش از نوع توصیفی - تحلیلی و در زمره تحقیقات کاربردی بوده می باشد. جامعهآماری این پژوهش 825 نفر از کلیه مدیران و کارشناسان هلدینگ عمران و مسکن ایران در سال 1396 بودند که از این میان تعداد 262 نفر به روش نمونه گیری تصادفی منظم انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته 63 سوالی بوده که روایی آن با دو شاخص -1 شاخص نسبت روایی محتوایی -2 (CVR) شاخص روایی محتوایی (CVI) مورد تایید قرار گرفت و همچنین پایایی پرسشنامه نیز با روش آلفای کرونباخ تایید شده است. برای تجزیه و تحلیل از آمار توصیفی و آمار استنباطی آزمون کالموگروف اسمیرنف، آزمون کایزرمایر تحلیل عاملی اکتشافی (آزمون کایزرمایر، چرخش واریماکس و نمودار اسکری) و تحلیل عاملی تاییدی( ماتریس همبستگی و مقادیر( t-value و آزمون تی و در نهایت ماتریس واریانس و کوواریانس استفاده شد. یافته ها نشان داد مدل روابط صنعتی در هلدینگ عمران و مسکن ایران دارای سه بعد از روابط درونی، بیرونی و جنبی میباشد که هر بعد دارای زیر شاخه های فرعی میباشد که بر روابط صنعتی تاثیر می گذارند به طوری که روابط درونی شامل تعیین محدوده کارفرما، تعیین محدوده مدیران کارکنان، تعیین شیوه های استخدام و مزد، بهبود زیرساختهای فنی بوده و روابط بیرونی شامل توسعه سیاسی، تغییرات اجتماعی، جهانی شدن، قوانین اتحادیه های کارگری بوده و روابط جنبی شامل آموزش و تحقیقات می باشند.

Keywords:

روابط صنعتی , روابط درونی , روابط بیرونی , روابط جنبی , هلدینگ عمران و مسکن