محمدعلی میرزامحمدی - کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، ایران
اصغر حسنی - کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسکو، تبریز، ایران
معصومه هوشمند - دانشجوی کارشناسی ارشد، موسسه غیرانتفاعی دانشوران، تبریز، ایران

بیش اعتمادی یا اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت، یکی از مفاهیم مهم و بروز مالی است که در مسیولیت پذیری اجتماعی شرکتها نقش اساسی بازی میکند. مسیولیت اجتماعی شرکت ها یعنی رویه های روشن و شفاف کسب و کار، یعنی روش هایی که مبتنی بر ارزش های اخلاقی و احترام به کارکنان و جامعه است و آن را میتوان یک راه کارو استراتژی مهم و حیاتی برای افزایش ارزش شرکت قلمداد کرد. از طرفی استقلال هییت مدیره میتواند بر بیش اعتمادی و مسیولیت پذیری شرکتها اثرگذار باشد. این پژوهش به بررسی تاثیر استقلال هییت مدیره بر ارتباط بین بیش اعتمادی مدیران و مسیولیت اجتماعی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می پردازد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی بوده و از بعد روش شناسی همبستگی از نوعلی (پس رویدادی) بوده و جامعه آماری پژوهش، کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد و با استفاده از روش نمونه گیری حذف سیستماتیک، 105 شرکت به عنوان نمونه پژوهش انتخاب و دوره ی زمانی آن 8 ساله (تعداد مشاهدات - (840و بین سالهای 1388 تا 1395 میباشد. روش مورد استفاده جهت جمع آوری اطلاعات، کتابخانه ای بوده و داده های مربوط برای اندازه گیری متغیر ها از سایت کدال و صورت های مالی شرکتها جمع آوری شده و در اکسل محاسبات اولیه صورت گرفته سپس برای آزمون فرضیه های پژوهش از نرم افزار استاتا نسخه 14 و از رگرسیون چندگانه با الگوی داده های تابلویی استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش نشان میدهد که بین بیش اعتمادی مدیران و مسیولیت اجتماعی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد و همچنین استقلال هییت مدیره بر ارتباط بین بیش اعتمادی مدیران و مسیولیت اجتماعی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

بیش اعتمادی مدیران، مسیولیت اجتماعی، استقلال هییت مدیره