ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر عملکرد انطباقی با نقش میانجی هوش تجاری

Year: 1397
Publish place:
COI: MDMCONF02_238
Language: PersianView: 362
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سیده راضیه سیدین بروجنی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، ایران
محمد حسین پور - دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، ایران

Abstract:

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر عملکرد انطباقی با نقش میانجی هوش تجاری در کارکنان و پرسنل مدارس غیرانتفاعی ناحیه2 آموزش و پرورش شهر اهواز در سال تحصیلی 1395 -96 می باشد. پژوهش، از نظر هدف کاربردی و از نظر روش اجرا توصیفی - همبستگی است. برای جمع آوری اطلاعات و داده های مورد نیاز از بررسی های اسنادی، کتابخانه ای و مطالعات میدانی(پرسشنامه) استفاده شده است. پرسشنامه های پژوهش برگرفته از پرسشنامه های رهبری تحولی باس و آولیو 2000) )، پرسشنامه هوش تجاری پوپوویچ و همکاران (2012) و پرسشنامه عملکرد انطباقی چابانیر و همکاران ( 2010) است. پرسشنامه ها در بین جامعه مورد مطالعه (کارکنان و پرسنل مدارس غیرانتفاعی ناحیه 2 آموزش و پرورش شهر اهواز) توزیع گردیده و از بین آن ها 188 پرسشنامه جمع آوری شد، اطلاعات جمع آوری شده از پرسشنامه ها جهت بررسی فرضیه های تحقیق با استفاده از تحلیل همبستگی و تحلیل مسیر معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل فرضیه ها نشان داد که رهبری تحولی بر هوش تجاری کارکنان و پرسنل مدارس غیرانتفاعی ناحیه 2 آموزش و پرورش شهر اهواز تاثیر مثبت معناداری دارد، رهبری تحولی بر عملکرد انطباقی کارکنان و پرسنل مدارس غیرانتفاعی ناحیه 2 آموزش و پرورش شهر اهواز تاثیر مثبت معناداری دارد، هوش تجاری بر عملکرد انطباقی کارکنان و پرسنل مدارس غیرانتفاعی ناحیه 2 آموزش و پرورش شهر اهواز تاثیر مثبت معناداری دارد و در نهایت رهبری تحولی از طریق نقش میانجی هوش تجاری بر عملکرد انطباقی کارکنان و پرسنل مدارس غیرانتفاعی ناحیه 2 آموزش و پرورش شهر اهواز تاثیر مثبت معناداری دارد. در واقع 4 فرضیه تحقیق مورد تایید قرار گرفتند.

Keywords:

رهبری تحول آفرین , عملکرد انطباقی و هوش سازمانی

Paper COI Code

This Paper COI Code is MDMCONF02_238. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/782177/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
سیدین بروجنی، سیده راضیه و حسین پور، محمد،1397،بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر عملکرد انطباقی با نقش میانجی هوش تجاری،دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری،Tehran،https://civilica.com/doc/782177

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 11,390
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support