بررسی تاثیر رهبری دانشگرا بر تسهیم دانش با نقش میانجی تمایل به تسهیم دانش؛ مورد مطالعه موسسه اعتباری آرمان

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری دانشگرا بر تسهیم دانش با نقش میانجی تمایل به تسهیم دانش؛مورد مطالعه موسسه اعتباری آرمان بود. روش پژوهش از لحاظ گردآوری داده در زمره تحقیقات توصیفی، برحسب هدف کاربردی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان و مدیران موسسه اعتباری آرمان در شهر تهران تشکیل دادند که توجه به تعداد 270 نفری مدیران و کارمندان 158 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. روش نمونه گیری نیز به صورت نمونه گیری تصادفی ساده بود. به منظور جمع آوری داده های پژوهش از پرسشنامه های تسهیم و تمایل به تسهیم دانش استاندارد توسط لیانگ و ایکسیو، برادلی 2010 ( و مدل رهبری دانشی ویتالا) 2004 ( استفاده شد.به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل عاملی (تاییدی و معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهایAmos و SPSS انجام شد.نتایج به دست آمده نشان داد رهبری دانشگرا بر تسهیم دانش اثر مثبت ومعنادار دارد. رهبری دانشگرا بر تمایل به تسهیم دانش اثرمثبت ومعنادار دارد و میزان اثر رهبری دانشگرا بر تمایل به تسهیم دانش برابر با0/026خواهد بود

Keywords:

رهبری دانشگرا , تسهیم دانش , تمایل به تسهیم دانش , موسسه اعتباری آرمان