بررسی ارتباط مدیریت دانش و اقتصاد مقاومتی

در عصر حاضر که از آن بعنوان عصر ارتباطات و فناوری اطلاعات یاد می گردد، دانش به مثابه حیاتی ترین منبع سازمانها جهت دستیابی به مزیت رقابتی و عامل کلیدی برای ماندگاری در عرصه رقابت تلقی می گردد. لذا به کارگیری مدیریت دانش به عنوان نوعی استراتژی سازمانی که موجب انتقال دانش درست، به افراد مرتبط، و در زمان مناسب می گردد، ابزار مهمی جهت تحقق اهداف سازمانی می باشد. همچنین به کار گیری مدیرت دانش در سازمانها به افراد کمک می کند تا با انتقال و تسهیم مناسب دانش سازمانی، موجبات افزایش اثربخش سازمانی در بخشها و واحدهای مختلف را فراهم نموده و از این طریق به محقق نمودن رسالت سازمان و پایداری در عرصه رقابت سهم بسزایی ایفا کند. از طرفی، اقتصاد مقاومتی بعنوان مفهومی جدید در ادبیات اقتصادی که از سوی مقام معظم رهبری مطرح گردیده است، می بایست با پشتوانه پیشرفتهای دانشی و استفاده از قابلیتهای کارآفرینی موجب پاسخگویی سریع و غیر انفعالی سازمان ها به تغیرات محیطی گردیده و نسخه ای کارساز برای گذار مناسب از مرحله اقتصادی موجود فراهم نماید. اقتصاد مقاومتی پارادایمی تازه در ادبیات اقتصادی کشور است که لزوم مدلسازی و تبیین شاخصهای آن شدیدا احساس می شود. با نگاهی به ظرفیت های اقتصادی ایران می توان به این نتیجه رسید که توسعه سرمایه انسانی با رویکرد و مفاهیم دانشی می تواند نقش مهمی در کسب جایگاه مناسب اقتصادی و محقق نمودن مولفه های اقتصاد مقاومتی ایفا نماید. در همین راستا در مقاله حاضر، رابطه بین مدیریت دانش و اقتصاد مقاومتی و نقش آن در تحقق اهداف و سیاستهای اقتصاد مقاومتی مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

Keywords:

مدیریت دانش , اقتصاد مقاومتی , دانش سازمانی , توسعه اقتصادی , یادگیری سازمانی