نقش مدیریت منابع انسانی در پیشبرد اقتصاد مقاومتی با تکیه بر بیانات مقام معظم رهبری

اقتصاد یا ترازمان به یک نظام اقتصادی در یک منطقه جغرافیایی مشخص اطلاق میشود که در برگیرنده تولید، توزیع یا تجارت و مصرف کالاها و خدمات در آن منطقه یا کشور میباشد. در چند سال اخیر و با شدت یافتن تحریم های یک جانبه و غیرانسانی غرب علیه جمهوری اسلامی ایران، با هدف متوقف کردن برنامه های صلح آمیز هسته ای ایران، واژه ای جدید بنام اقتصاد مقاومتی به ادبیات اقتصادی کشور اضافه و به فراخور حال و روز اقتصاد کشورمان مورد بحث قرار گرفته است. این واژه اولین بار در دیدار کارآفرینان با مقام معظم رهبری در شهریور سال 1389 مطرح گردید. در همین دیدار، رهبر فرزانه انقلاب، اقتصاد مقاومتی را معنا و مفهومی از کارآفرینی معرفی نمودند. اقتصاد مقاومتی، اقتصادی پیشرو و فرصت ساز است و پیش رو بودن این اقتصاد بدین معناست که حاوی ایده های نوآورانه و جدید و خلاق مدارانه است. نقش مدیریت منابع انسانی در پیشبرد اهداف اقتصاد مقاومتی بسیار موثر می باشد. اگر این مدیریت، مدیریتی جهادی باشد رسیدن به این هدف مهم، سریعتر انجام می گیرد. همچنین توانمند سازی نیروی کار یا نیروی انسانی نیز یکی از اصول توسعه و پیشرفت جوامع محسوب میشود، امری که در سیاستهای اقتصاد مقاومتی نیز مورد توجه قرار گرفته و بدون شک مسیر تحقق سیاستهای این عرصه با تکیه بر چنین مولفهای بیش از پیش هموار خواهد شد. به طور کلی می توان گفت: نیروی انسانی، عامل پیشبرنده اقتصاد مقاومتی می باشد و مدیریت این امر نقش بسزایی در پیشبرد آن دارد. بر این اساس مقاله مذکور به بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در پیشبرد اقتصاد مقاومتی با تکیه بر بیانات مقام معظم رهبری می پردازد.

Keywords:

اقتصاد مقاومتی , مدیریت منابع , توزیع و مصرف کالا , تحریم های اقتصادی , ترازمان