پیش بینی عملکرد سازمانی بر اساس مولفه های مدیریتی، فردی و اجتماعی سکوت سازمانی در بین کارکنان اموزش و پرورش ناحیه 2 کرمان
عنوان مقاله: پیش بینی عملکرد سازمانی بر اساس مولفه های مدیریتی، فردی و اجتماعی سکوت سازمانی در بین کارکنان اموزش و پرورش ناحیه 2 کرمان
شناسه ملی مقاله: RSCONF01_127
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی ایران در سال 1397
شناسه ملی مقاله: RSCONF01_127
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی ایران در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:
حمدالله منظری توکلی - استادیار دانشگاه دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
امیرصدرا اسدی خانوکی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
خلاصه مقاله:
حمدالله منظری توکلی - استادیار دانشگاه دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
امیرصدرا اسدی خانوکی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
هدف این پژوهش پیش بینی عملکرد سازمانی بر اساس مولفه های مدیریتی، فردی و اجتماعی سکوت سازمانی در بین کارکنان اموزش و پرورش ناحیه 2 کرمانبود . روش این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 کرمان در سال تحصیلی 97-96 بو د. که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ،110 کارمند به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و به پرسشنامه سکوت سازمانی موریسون و میلیکن((1986 و عملکرد سازمانی استفان کاندری(2005) 1 پاسخ دادند. نتایج حاصل از رگرسیون نشان داد عوامل مدیریتی و فردی و اجتماعی پیش بینی کننده سکوت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 کرمان هستند و 31 درصد از واریانس متغیر سکوت سازمانی توسط متغیرهای پیشبین تبیین میشود
کلمات کلیدی: عملکرد ،سکوت سازمانی،عوامل مدیریتی ، فردی، اجتماعی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/783703/