مهدی باوفاپاسکه - کارشناس امور مدرسان دانشگاه جامع علمی کاربردی استان بوشهر، کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
نازنین فرساد - مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی استان بوشهر، کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر فضای سایبری بر اخلاق مداری کارکنان دانشگاه جامع علمی و کاربردی استان بوشهرمی باشد. جامعه آماری این پژوهش 320 نفر از کارکنان دانشگاه جامع علمی و کاربردی استان بوشهر بود که با استفاده ازفرمول کوکران و روش نمونهگیری خوشه ای چند مرحله ای 144 نفر به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند. نوع اینتحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری داده ها، توصیفی- پیمایشی بوده است. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته فضای سایبری و پرسشنامه اخلاق مداری کادوزیر (2004) می باشد. برایبررسی پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که به ترتیب 0/80 و 0/83 به دست آمد. در تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل رگرسیون استفاده شد. یافته ها نشان داد که فضای سایبری بر اخلاق مداری و هر یک از ابعاد آن(مسیولیت پذیری، صداقت، عدالت و انصاف، ترقی طلبی، احترام، همدردی) کارکنان دانشگاه جامع علمی و کاربردی استانبوشهر به جز ارزش ها و هنجارهای اجتماعی تاثیر معناداری دارد، به عبارتی هر چقدر کارکنان از فضای سایبری استفادهسازنده و کاربردی تری داشته باشند سطح اخلاق مداری آنان بهبود می یابد و برعکس. نتیجه کلی پژوهش نشان داد کهرعایت نکات و ارزش ها در سطح فضای سایبری تا حد زیادی می تواند به توسعه اخلاق مداری کارکنان دانشگاه جامع علمیو کاربردی استان بوشهر کمک نماید.

فضای سایبری، اخلاق مداری، کارکنان دانشگاه جامع علمی و کاربردی استان بوشهر