بررسی تاثیرابعاد ساختار سازمانی بر خوش بینی سازمانی درادارات راهداری وحمل ونقل جاده ای استان خوزستان

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی بر خوش بینی سازمانی در ادارات راهداری و حمل ونقلجاده ای استان خوزستان بود.روش تحقیق توصیفی- کاربردی از نوع همبستگی است جامعه آماری شامل 500 نفر ازکارکنان که با تعیین حجم نمونه به روش جدول مورگان روش نمونه گیری طبقه ای تعداد 217 نفر انتخاب شدند ابزار پژوهششامل سه پرسشنامه (مقیاس ساختار سازمانی رابینز (1997)، مقیاس سکوت سازمانی واکولادبورادوس (2005) و مقیاسخوش بینی سازمانی سیگمن (1986) بوده است. که برای پایایی ابزار سنجش از روش آلفای کرونباخ و برای تجزیه وتحلیلداده ها از نرم افزار SPSS21,LISREL8.5 و از آزمون های t تک نمونه ای و نیکویی برازش مدل استفاده شده است. نتایج نشان داده است که ابعاد ساختار سازمانی (پیچیدگی، رسمیت، تمرکز) بر خوش بینی سازمانی در ادارات راهداری وحمل ونقل جادهای استان خوزستان تاثیر مثبت و معناداری دارد.

Keywords:

ساختار سازمانی , پیچیدگی , رسمیت , تمرکز , خوش بینی سازمانی