تاثیر تفکرسیستمی بر مهارت های مذاکره مدیران (مطالعه موردی: شعب بانک ملت استان البرز)

در سال های اخیر با توجه به پیشرفت هایی که در زمینه علوم مدیریتی و فناوری اطلاعات درجهان رخ داده است، شاهد تغییرات بسیار فاحش ومتمایز در نوع مدیریت و سازماندهی سازمان هاهستیم.بنابراین هدف این تحقیق تبیین تاثیر تفکر سیستمی بر مهارت های مذاکره مدیران است. جامعهآماری این تحقیق شعب بانک ملت استان البرز می باشد که با توجه به روش نمونه گیری طبقه ای حجمنمونه 42 نفر انتخاب شد. روش تحقیق بر مبنای هدف کاربردی و بر اساس گردآوری داده ها، توصیفی–پیمایشی می باشد. روش گرد آوری داده ها پرسشنامه استاندارد است. نتایج تحقیق نشان داد فرضیه مبنیبر تاثیر تفکر سیستمی بر مهارت های مذاکره مدیران بانک ملت استان البرز تاثیر معنی داری دارد.

Keywords:

تفکر سیستمی , مهارت های مذاکره