بررسی رابطه بین سبک های تفکر با مهارت های ارتباطی کارکنان شرکت سیمان آرتا استان اردبیل

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین سبک های تفکر با مهارت های ارتباطی کارکنان شرکت سیمان آرتا استان اردبیلمی باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ روش انجام تحقیق توصیفی و همبستگی می باشند. جامعه آماریاین پژوهش کلیه کارکنان شرکت سیمان آرتا استان اردبیل میباشند که تعداد آنها برابر 335 نفر می باشد. روش مورداستفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده است. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است کهطبقه ای جدول تعداد نمونه آماری برابر 180 بدست آمده است. تحقیق حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است.در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی بدست آمد و در بخش عملی، برای جمع آوریاطلاعات از روش میدانی و از پرسشنامه های استاندارد استفاده گردیده است. برای سنجش متغیرهای سبک های تفکر ازپرسشنامه استرنبرگ، مهارت های ارتباطی بارتون استفاده شده است. آزمون های روایی و پایایی این پرسشنامه ها انجام گرفته-اند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون های پیرسون و رگرسیون چندگانه انجام گرفته است و نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین ابعاد سبک های تفکر (قانون گذاری، تک سالاری، مرتبه سالاری، هرج و مرج سالاری،محافظ کاری) با مهارتهای ارتباطی کارکنان شرکت سیمان آرتا استان اردبیل رابطه معناداری وجود دارد.

Keywords:

سبک های تفکر , مهارت های ارتباطی , شرکت سیمان آرتا استان اردبیل