اثر فرهنگ سازمانی بر موفقیت سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو)

برنامه ریزی منابع سازمانی منافع فراوانی را برای سازمان ها از طریق افزایش بهره وری و کاهش هزینه ها ایجاد مینماید. پیاده سازی ERP فرایندی بسیار پیچیده بوده و با مشکلات زیادی همراه می باشد، که می تواند موجب شکست در پیاده سازی سیستم شود. فرهنگ سازی در محیط کار و آموزش مناسب نیروی انسانی برای پیاده سازی از اهمیت بهسزایی برخوردار است. پژوهش حاضر نیز با هدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و موفقیت سیستم های برنامه ریزیمنابع سازمان انجام شده است. بدین منظور از پرسش نامه فرهنگ سازمانی که شامل مولفه های مشارکت، یکچارچگی،انعطاف پذیری و رسالت بود، استفاده شده شد. جامعه آماری این پژوهش 30 نفر از مدیران و کارشناسان شرکت ایرانخودرو می باشد. یافته های تحقیق با نرم افزار SPSS و آزمون های فراوانی و پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان از همبستگی مثبت و معنی دار بین فرهنگ سازمانی و موفقیت ERP دارد. با توجه به یافته هایتحقیق، ضروری است که مدیران سازمان ها با تاکید بر ارتقای فرهنگ سازمانی، به بهبود موفقیت پیاده سازی سیستم هایبرنامه ریزی منابع سازمان بپردازند و ساز و کارهایی را بدین منظور در پیش گیرندو با کنترل مولفه های تاثیر گذار برفرهنگ سازمانی میزان محدودیت ه و شکست های ERP را کاهش دهند.

Keywords:

سیستم برنامه ریزی منابع سازمان , فرهنگ سازمانی , ERP