بررسی بهره وری پایین در مشاغل کارمندی (حقوق،رضایت شغلی، کیفیت) و راهکار پیشنهادی برای بهبود
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 390
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF05_520
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1397
Abstract:
مقدمه : یکی از مهمترین مسایل در توسعه و پیشرفت یک کشور سرمایه های انسانی آن کشور هستند. علم شناخت ماهیت وجودی انسان سالهاست که در حال پژوهش و تحقیق می باشد. این حوزه از حوزه های بسیار استراتژیک می باشد که بدلیل داشتن خصوصیاتی ویژه هیچ چیز قابل مقایسه با آن نیست. اهمیت توجه واقعی و عملی به این حوزه زمانی بیشتر احساس می شود که بدانیم بدلیل لطافت ،پیچیدگی و زمانبر بودن فعالیت در این حوزه غفلت و کم توجهی عواقب جبران ناپذیر بدنبال خواهد داشت و آن به این دلیل است که تصمیم همین انسان گاهی یک کشور یا یک جهان را دگرگون می کند. نابسامانی در این حوزه به طور چشمگیری تمامی علوم دیگر را تحت تاثیر قرار میدهد.روش کار: در این مطالعه مروری، ضمن تبیین شرایط فعلی حاکم بر شرکتها ، سازمانها و به طور کلی کلیه عموم جامعه در این حوزه جزییات بیشتری ارایه می شود و نهایتا مشکلات و جهت بهبود راهکار ارایه خواهد شد.
Keywords:
Authors