محمد آقابابایی شرمه - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، گرایش مدیریت سیستم و بهره وری، دانشگاه پیام نور واحد بین الملل عسلویه، ایران
روزبه عزیزمحمدی - استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

امروزه سرمایه انسانی به عنوان عاملی مهم در بهبود بهرهوری و مهمترین رکن در سازمان ها به شمار می رود. بهروه وری که هرسازمانی دارای منابع انسانی کارامدتر باشد، در جهت نیل به اهداف والای سازمانی خود موفق تر می باشد و در عرصه رقابت نیز ازرقیبان پیشی می گیرد. با توجه به اهمیت و نقش راهبردی سرمایه انسانی در موفقیت شرکتها، در این مقاله به بررسی تاثیر کاراییسرمایه انسانی بر شاخص های عملکرد مالی شرکتهای دارویی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از روش داده هایترکیبی پرداخته شده است. تحقیق حاضر توصیفی، همبستگی و برمبنای داده های ترکیبی است. بدین منظور اطلاعات لازم طیسال های 1389 لغایت 1394 از سایت بورس اوراق بهادار و صورت حساب های مالی شرکت ها دارویی پذیرفته شده در بورس اوراقبهادار جمع آوری شده است. قلمرو موضوعی پژوهش نیز حوزه نیروی انسانی و عملکرد مالی شرکتها می باشد و به طور دقیق تر در اینپژوهش رابطه کارایی سرمایه انسانی با نسبت بازده دارایی ها و رشد فروش بررسی شده است. کلیه تجزیه و تحلیل ها با استفاده ازنرم افزار Eviews انجام شده است. نتایج حاصل از تخمین مدل های پانل با اثرات ثابت نشان داد، کارایی سرمایه انسانی بر شاخص های عملکرد مالی (بازده دارایی ها، رشد فروش) شرکت های دارویی تاییر مثبت و معنی داری دارد که از این بین تاثیر کاراییسرمایه انسانی بر رشد فروش نسبت به دیگر متغیر بیشتر است. با توجه به نتایج، توجه ویژه مدیران شرکت های دارویی به کاراییسرمایه انسانی، به برنامه ریزان این عرصه پیشنهاد شد.

شرکتهای دارویی، کارایی سرمایه انسانی، عملکرد مالی، بازده دارایی ها، رشد فروش