دستیابی به سازمان تندآموز
Publish place: International Conference on Intellectual Capital Management
Publish Year: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,733
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IICM01_058
تاریخ نمایه سازی: 15 مهر 1388
Abstract:
جامعه پر از رقابت امروز و در خواست های رو به فزونی مشتریانف لزوم بازنگری در روش های سنتی مدیریت و دستیابی به روش های نو را طلب می کند . از این رو سازمان ها برای موفقیت به دنبال ایجاد نقش پیشرو در رشته ای خاص هستند تا در آن مزیتی رقابتی بیابند. مزیت رقابتی نیز که از طریق فرایند محلی پیچیده ای ایجاد می شودف از ساختار اقتصاد ملی، فرهنگ، ارزش ها، باورها تاثیر می پذیرد. تنها راه سازمان برای کسب مزیت رقابتی و حفظ آن نیز این است که با سرعتی بیشتر از رقبای خود بیاموزد.سازمانی که موجبات ارتقای یادگیری به ویژه تندآموزی را فراهم نمی کند، نمی تواند توفیقی در عرصه رقابت نیز داشته باشد. لذا برای پیشی گرفتن از رقبا در دستیابی به ابتکار بعدی، پیوسته باشد در حال یادگیری و تجربه آموزی باشد و به عبارت دیگر تندتر از دیگر رقبا می بایست یاد بگیرد. کشوری که بتواند ساختار این سازمان را در بنگاه های خود به کار ببندد، خواهد توانست نقش بنگاه های اقتصادی خود را در اقتصاد بین الملل افزایش دهد.
Keywords:
Authors
محمدرضا حمیدی زاده
دانشیار دانشگاه شهید بهشتی
مهدی رضازاده
سرپرست دفتر فنی تجهیزات مکانیکی کشت و صنعت امیرکبیر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :