طاهره قنبرپوردافچاهی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه ، گروه مدیریت دولتی ، فیروزکوه ، ایران
مهدی تاج مهری - کارشناس ارشد فیزیک اتمی مولکولی،دانشگاه تربیت معلم ،گروه فیزیک،تهران،ایران

هدف اصلی این تحقیق بررسی عوامل مرتبط با عملکرد تیم های کاری در شرکت مخابرات استان تهران است . کار تیمی فواید زیادی در ابعاد فردی و سازمانی دارد که از جمله می توان احساس امنیت فرد ، احساس رضایتمندی از کار و شغل ، تقسیم سختی ها ، کاهش حوادث کاری ، رشد سازمانی و ... بر شمرد . جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تیم های کاری شرکت مخابرات استان تهران می باشد . پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی ، از نوع همبستگی می باشد . محقق از پرسش نامه برای جمع آوری جامعه آماری استفاده کرده است که تعداد 160 پرسش نامه بین نمونه های آماری توزیع و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . فرضیه های این پژوهش که شامل 7 فرضیه است که با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن و به کمک نرم افزار Spss مورد آزمون قرار گرفت . نتایج بیان گر این است که بین اهداف روشن تیمی ، اهداف فردی ، چالشی بودن کارها ، نظام تشویق و تنبیه ، اختیار و مسیولیت و اعتماد متقابل بین اعضای تیم با عملکرد تیم های کاری رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد ولی این رابطه در خصوص نرمش و انعطاف پذیری اعضای تیم نسبت به یکدیگر و عملکرد تیم های کاری رابطه منفی وجود دارد .

عملکرد ، تیم های کاری ، شرکت مخابرات استان تهران