مریم عمیدی مظاهری - دانشجوی دوره دکتری آموزش بهداشت دانشگاه تربیت مدرس
علیرضا حیدرنیا - دانشیار گروه آموزش بهداشت دانشگاه تربیت مدرس
آرش شفیعی - مدیر تحقیق و توسعه شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان

نگرانی جهان شمول درزمینه حوادث کاری و ایمنی؛ نیاز به شیوه های جدید و موثر برای بهبود ایمنی در محل کار را کاملا محسوس نموده است. از آنجا که بیشتر مشکلات ایمنی و حوادث کاری به دلیل رفتارهای ناایمن رخ می دهند؛ این مطالعه به منظور ارتقاء رفتارهای ایمن کارگران شرکت ذوب آهن اصفهان با استفاده از مداخله تئوری محور انجام شد.مواد وروش :این پژوهش یک مطالعه تجربی از نوع RCT شاهد دار است. نمونه شامل 270 نفر از کارگران شرکت ذوب آهن اصفهان بود که در دو گروه (آزمون 135 نفر و شاهد 135 نف ر) مورد بررسی قرار گرفتن د . اطلاعات با پرسشنامه محقق ساخته بر اساس الگوی رفتار سالم و چک لیست مشاهده رفتار در دو مرحله قبل و بعد از مداخله جمع آوری گردید. مداخله بر اساس الگوی رفتار سالم در گروه آزمون انجام گرف ت . گروه شاهد مداخله ای صورت نگرفت و کارگران در آموزش های ایمنی معمول کارخانه شرکت کردند. اطلاعات با نرم افزار SPSS آزمون های آماری متناسب با نوع داده ها مورد بررسی قرار گرفت. یافته ها:پس از مداخله میانگین نمرات آگاهی و هنجارها و عوامل تسهیل کننده رفتار ایمن در کارگران گروه آزمون نسبت به قبل از مداخله و نمرات کارگران گروه شاهد به طور معنی داری افزایش یافته بود (P =./ 000). همچنین وضعیت رفتارهای مشاهده شده کارگران گروه آزمون نسبت به قبل از مداخله و کارگران گروه شاهد به طور معنی داری متفاوت بود. در گروه شاهد تغییرات مشاهده شده معنی داری نبودند.بحث:نتایج نشان می دهد کاربرد الگوی رفتار سالم برای مداخله ایمنی در گارگران ذوب آهن بر ارتقاء رفتار های ایمن مثبت و قابل قبول می باشد. بنابراین پیشنهاد می گردد برای ارتقاء رفتار های ایمن در صنایع از مداخلات تئوری محور و اصول آموزش بزرگسالان استفاده گردد.

مداخله تئوری محور، الگوی رفتارسالم، رفتار ایمن، ذوب آهن اصفهان