رسول امیدی - استادیار دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
شهلا حیدربیگی - مدرس، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور تهران، ایران
کبری هواسی - کارشناس ارشد اخلاق دانشگاه معارف اسلامی تهران، ایران

در منابع اسلامی فضایل و کمالات اخلاقی، آثار ارزندهای در سعادت دنیوی و اخروی انسان دارد. کسی که به سعادت ابدی، می اندیشد لازم است که صفحه دلش را از رذایل اخلاقی پاک کرده و فضایل اخلاقی را جایگزین آن نماید چرا که جمال واقعی و پایدار در زیبایی صورت و تناسب اندام نیست، بلکه به داشتن سیرت زیبا و اخلاق نیک است. حسن خلق، شرح صدر، پایبندی به عهد و پیمان، عدم احتجاب، بر پاداشتن حق و عدل و دلسوزی هر یک مظهری از مظاهر این جمال و زیبایی پایدار هستند. این نگرش ضمن آنکه رابطه تنگاتنگی با اعتقادات و باورها را نشان می دهد به یقین در اخلاق سازی مدیران در سازمان حایز اهمیت است. از طرفی سازمان ها از شالوده های اصلی اجتماع امروزی هستند و مدیریت، مهم ترین عامل در حیات، رشد و بالندگی یا نابودی سازمان هاست لذا نیاز سازمان به رهبرانی که در آنها سیرت نیکو پرورش یابد، همواره احساس می شود. بر این اساس این تحقیق که به روش تحلیلی، توصیفی صورت گرفته است ابتدا به سیرت نیکو و اهمیت آن پرداخته سپس سیرت نیکوی مدیران و اثرات آن را در سازمان بیان می کند.

سیرت، سیرت نیکو، کمالات اخلاقی، سعادت ابدی، سازمان، مدیریت