محمود بشیری نسب - شرکت مهندسی مروجان بهره وری، مدیر آکادمی HSE ( تهران، خ فاطمی، خ باباطاهر
علیرضا غلامرضا - کارشناس HSE

اهمیت برخورداری از فرهنگ ایمنی مناسب در ارتقاء وضعیت ایمنی سازمان ها و جوامع امری انکارناپذیر است. وجود فرهنگ ایمنی مناسب در سازمان باعث نهادینه شدن نوع خاصی از رفتارها، ارزش ها، باورها و تفکرات در ارزش های بنیادین سازمان، خط مشی ها، رفتارهای کارکنان و مدیریت شده و از این طریق سازمان را به سوی آرمان بهبود مستمر ایمنی سوق م یدهد. از این رو توسعه فرهنگ ایمنی یکی از اولوی تهای مدیریت ایمنی در سازمان ها به شمار می رود.یکی از مهمترین اصول توسعه فرهنگی، ارزیابی فرهنگ ایمنی به منظور شناسایی نقاط ضعف و قوت سازمان و فرصت ها و تهدیدهای موجود است تا بر اساس آن راهکارهای بهبود فرهنگ ایمنی شناسایی شده و جهت ارتقاء آن اقدام شود.در این پژوهش ابتدا با بهر هگیری از منابع مختلف و نظرسنجی از متخصصان HSE برخی از نشانه ها/ شاخص های فرهنگ ایمنی مناسب استخراج گردید؛ آنگاه 16 شاخص که فراوانی بیشتری داشتند ب هعنوان مهمترین شاخص ها انتخاب شدند. پس از آن بر اساس نظرات متخصصان میزان اهمیت هریک از شاخص های تدوین شده ب هصورت ضرایب عددی تعیین گردید تا مبنایی برای ارزیابی باشد. بر اساس متدولوژی این پژوهش هر سازمان باید وضعیت خود را در هر یک از حوز هها/شاخص های تدوین شده با استفاده از چ کلیست های امتیازی تعیین نماید و پس از اعمال ضرایب ارائه شده، به تعیین سطح فرهنگ ایمنی بپردازد. با نرمال کردن ضرایب اهمیت و امتیازدهی چک لیست ها، امتیاز نهایی فرهنگ ایمنی محاسبه شده و بر اساس آن وضعیت فرهنگ ایمنی در 6 سطح با درجه بندی کیفی، نشانگر حرفی و نشانگر رنگی مشخص م یشود.این مدل را م یتوان برای مقایسه وضعیت فرهنگ HSE در سازمان های مختلف و یا وضعیت یک سازمان در مقاطع مختلف زمانی به کار برد. این مدل را م یتوان به عنوان ابزاری برای ارزیابی عملکرد ایمنی سازما نها نیز استفاده نمود.

فرهنگ ایمنی، ارتقاء فرهنگ، شاخص، ارزیابی، چ کلیست، امتیاز، نرمال کردن، درج هبندی، نشانگر