مرتضی موسی خانی - دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران
سیدحسین میرشجاعی - مربی دانشکده کامپیوتر، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، قزوین، ایران
رقیه حسن زاده - استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد میانه، آذربایجان شرقی، ایران
داود حق خواه - مربی دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد میانه، آذربایجان شرقی، ایران

این مقاله با هدف ارایه مدلی جهت بررسی اقدامات و الزامات ضروری پیاده سازی سیستم برنامهریزی منابع سازمانی (ERP) در یک سازمان ارایه گردیده است. پیاده سازی سیستم ERP مستلزم صرف وقت و هزینه بالایی بوده و تاثیرات عمیقی بر ابعاد مختلف سازمان دارد؛ پس ضروری است قبل از اجرای پروژه مورد بررسی قرار گیرد. در این مقاله که حاصل یک پژوهش کاربردی است، ابتدا بر اساس مطالعات دیگر مدل ها و الگوها در این حیطه به خصوص در ابزارها و الزامات، چارچوب اولیه طراحی گردیده و در گام بعد، مدل مزبور در دانشگاه آزاد اسلامی قزوین ارزیابی و مدل نهایی و فاکتورهای مختلف تاثیرگذار بر پیادهسازی سیستم مشخص گردیده است. نتایج حاصله از تست مدل نشان میدهد که دانشگاه، بسترهای مناسبی از نظر فنی، اقتصادی و عملیاتی برای پیاده سازی یک سیستم ساده ERP به نسبت حداقل استانداردهای اولیه برای توسعه ERP را دارد، ولی با وجود برنامه های مناسب در زمینه توسعه فناوری، ارزیابی آمادگی منابع انسانی در سطحی کمتر از متوسط قرار دارد.

الزامات ضروری، برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)، توسعه فناوری، ارزیابی آمادگی